女性の活躍

 

 

株式会社コノミヤ行動計画

 

当社は、女性が明るく元気にやりがいをもって仕事に取り組み、自己の能力開発を促進できる社内環境の整備とキャリアアップの機会を与えることで女性の活躍を積極的に支援します。

 

1. 計画期間

2016年4月1日~2019年3月31日

2.認識する課題

管理・監督職に占める女性の割合が低い。

3.目標

管理・監督職に相当する職位(チーフ以上)に占める女性の割合を現在の10.15%から12.00%以上に引き上げることを目標とする。

4.取組内容

① 管理・監督職育成を目的とした社内外の研修・セミナーへの参加。

② 女性がより活躍できる職場への積極的な人事配置を実施する。

③ 女性の活躍を支援することが当然と考える社内風土を醸成する。